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1.人事处处长。本科以上学历。沟通协调能力强，有人力资源规划、薪酬绩效改革实操案例，两年以上高校工作经验。2.语文教师。硕士研究生学历，能胜任专业课教学。3.美术教师。硕士研究生学历，能胜任专业课讲授，兼..
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